El Departamento de Derechos Civiles anuncia una conciliación de $150K con la ciudad de Compton para resolver acusaciones de acoso sexual en el Departamento de Obras Públicas

SACRAMENTO – El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) anunció hoy un acuerdo con la ciudad de Compton para resolver una denuncia de empleo que alegó acoso sexual y retaliación en el Departamento de Obras Públicas de la ciudad. Como parte del acuerdo, la ciudad compensará a la parte denunciante con $150,000 y adoptará medidas para ayudar a garantizar que el personal comprenda sus derechos civiles en el lugar de trabajo.

“El acoso sexual es inaceptable,” dijo el director del CRD, Kevin Kish. “Ya sea que tenga lugar en el sector privado o en instituciones gubernamentales, los supervisores tienen el deber de tomar con seriedad las situaciones de acoso. Esta conciliación ayudará a resguardar los derechos de los futuros empleados de la ciudad de Compton, y proporciona un alivio importante para el empleado que elevó la denuncia. En el Departamento de Derechos Civiles, seguimos comprometidos de garantizar el cumplimiento de los derechos de todos los residentes de nuestro estado.”

Supuesta conducta indebida

A principios de este año, el CRD recibió una denuncia en contra de la ciudad de Compton de una persona empleada por el Departamento de Obras Públicas de la ciudad que alegó haber estado sometida por meses a situaciones de acoso sexual y haber experimentado retaliaciones por haber realizado una denuncia. De acuerdo con la denuncia, el supervisor del empleado y otro integrante del personal exhibieron conductas sexuales indebidas de forma explícita en la oficina. A pesar de que al menos un alto funcionario de la ciudad habría presenciado la situación, la ciudad supuestamente no tomó medida para abordarla. Después de presentar la denuncia, el empleado dijo que le asignaron tareas adicionales no vinculadas con sus funciones habituales, que se sumaron a la obligación de ayudar a completar tareas que no estaba realizando el otro integrante del personal.

Investigadores del estado respaldan la resolución

Después de realizar una investigación inicial, los investigadores del CRD le ofrecieron al empleado y a la ciudad la oportunidad de resolver las acusaciones de forma voluntaria. Como resultado del acuerdo, la ciudad, sin admitir responsabilidad, accedió a lo siguiente:

• Publicar información sobre los amparos en materia de derechos civiles en contra de actos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo, lo que incluye materiales sobre las distintas formas de licencias protegidas.
• Proporcionar evidencia fotográfica del cumplimiento del requisito de publicación.
• Someterse a una revisión de cumplimiento en relación con las condiciones de este acuerdo.
• Pagar $150,000 a la parte denunciante individual.

Si usted o alguien que conoce sufrió discriminación laboral, el CRD podría brindarle asistencia en el proceso de denuncia. El departamento también proporciona información general y hojas de datos en línea sobre las distintas protecciones en materia de derechos civiles, entre ellas las protecciones contra el acoso sexual. El departamento también ofrece capacitaciones gratuitas para la prevención del acoso sexual que se pueden realizar en línea en cualquier momento.

El acuerdo anunciado hoy fue obtenido por Monica Henderson, quien forma parte de la División de Cumplimiento del CRD.

Una copia del acuerdo está disponible aquí.

El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) es el organismo estatal encargado de hacer cumplir las leyes de derechos civiles de California. La misión de CRD es proteger a la población de California contra la discriminación ilegal en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos y los programas y actividades financiados por el Estado, así como contra la violencia motivada por el odio y la trata de seres humanos. Para obtener más información, visite calcivilrights.ca.gov.

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