El Departamento de Derechos Civiles anuncia la apertura de la ventana de reporte de datos de pago de 2024

3 de febrero de 2025

Para publicación inmediata


La fecha límite para que los empleadores presenten sus informes anuales de datos de pago ante el estado es el 14 de mayo de 2025

SACRAMENTO – El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) anunció hoy la apertura del portal de informes de datos salariales para el año calendario de 2024. Bajo la ley de California, se requiere que los empleadores privados de 100 o más empleados o trabajadores contratados informen anualmente sobre salarios, datos demográficos y otros datos de la fuerza laboral al estado. La fecha límite para que los empleadores presenten los informes de datos de pago ante el CRD es el 14 de mayo de 2025.

“Cada año, los Californianos trabajadores pierden miles de millones de dólares debido a la brecha salarial,” dijo el director de CRD Kevin Kish. “Los empleadores pueden ayudarnos a luchar. Reporten sus datos de pago, revisen los salarios de los empleados y tomen medidas para garantizar que todos reciban un salario igual por un trabajo igual.”

Muéstrame el dinero

Como resultado de la aprobación del Proyecto de Ley del Senado 973 en 2020, California recopila datos salariales para alentar a los empleadores a realizar auto-evaluaciones de las disparidades salariales, promover el cumplimiento voluntario de las leyes de igualdad salarial y anti-discriminación y apoyar la aplicación efectiva estatal y privada de las leyes de derechos civiles en el lugar de trabajo. Al aprobar la ley, la Legislatura reconoció que la brecha salarial sigue siendo un desafío persistente, lo que resulta en miles de millones de dólares en salarios perdidos. En 2022, la Legislatura amplió los requisitos de informes de datos salariales bajo el Proyecto de Ley del Senado 1162 para incluir a los trabajadores contratados a través de contratistas laborales.

Si bien California tiene algunas de las leyes de igualdad salarial más sólidas del país y una de las brechas salariales de género más bajas del país, la publicación anual de datos salariales de grandes empleadores muestra que las mujeres y las comunidades de color siguen estando entre los trabajadores peor pagados del estado. Por ejemplo, de acuerdo con los datos salariales de 2022, a pesar de que había menos mujeres (48%) en los datos de la fuerza laboral, ellas constituían una mayor proporción de trabajadores (53%) en el rango salarial más bajo, ganando $32,239 o menos. Además, menos de 1 de cada 20 trabajadores latinos y 1 de cada 10 trabajadores negros y nativos americanos ocupaban los puestos mejor remunerados.

Manteniendo la lucha por un salario justo

CRD está comprometido a combatir las desigualdades salariales en todo el estado, incluso a través de esfuerzos continuos para garantizar el cumplimiento del programa de informes de datos salariales del estado. El año pasado, el departamento aseguró un acuerdo de $15 millones con Snapchat para resolver una investigación de más de tres años sobre reclamaciones de discriminación laboral, violaciones de igualdad salarial y acoso sexual y represalias. En 2023, CRD obtuvo un acuerdo de casi $100,000 contra Cambrian Homecare para resolver supuestas fallas repetidas en la presentación de datos salariales al estado. El departamento también anunció un acuerdo de $54 millones contra Activision Blizzard y la aprobación final del tribunal de un acuerdo de $100 millones contra Riot Games para resolver las alegaciones de discriminación por motivos de sexo, incluyendo en lo que respecta a la igualdad salarial, en ambas empresas. En 2022, CRD obtuvo un conjunto de sentencias estipuladas, las primeras en su tipo, contra Chase Bank y Michaels para garantizar el cumplimiento de las empresas con las leyes de informes de datos de pago de California.

Si usted o alguien que conoce ha sido víctima de discriminación, CRD puede ayudarle a través de su proceso de quejas. El departamento también proporciona información general y hojas informativas en línea sobre las protecciones de los derechos civiles para los miembros del público, incluso con respecto a la discriminación en el empleo.

Los resultados de los informes de datos salariales para 2022, 2021 y 2020 están disponibles aquí. CRD pone a disposición en su sitio web información general sobre el proceso de presentación de informes de datos de pago de California.

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El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) es el organismo estatal encargado de hacer cumplir las leyes de derechos civiles de California. La misión de CRD es proteger a la población de California contra la discriminación ilegal en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos y los programas y actividades financiados por el Estado, así como contra la violencia motivada por el odio y la trata de seres humanos. Para obtener más información, visite calcivilrights.ca.gov.


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