California Resuelve Reclamos Contra La Corporación De Nevelex Por Discriminación Y Represalia De Raza Y Discapacidad

24 de enero de 2018

Para publicación inmediata


$65,000 otorgados a un Analista de Aseguramiento de Calidad Afroamericano además de reparación afirmativa para evitar discriminación futura en acción presentada por DFEH

SACRAMENTO – El Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (DFEH) anunció hoy que llegó a un acuerdo con Nevelex Corporation (“Nevelex”) en nombre de un ex empleado Afroamericano que presentó una queja alegando discriminación laboral basada en su raza y discapacidad.

El demandante trabajó durante nueve meses como analista de Garantía de Calidad en la oficina de Nevelex en El Segundo y alegó que los compañeros de trabajo blancos lo discriminaron por su raza y discapacidad. Perdió la vista en un ojo mientras servía en el ejército. Además, alegó que había sido despedido después de quejarse sobre el trato discriminatorio y le dijeron que “el no encajaba bien”.

También alegó que Nevelex le pagaba menos que a los empleados blancos en situaciones similares a pesar de sus aptitudes y tomaron represalias contra él cuando se quejó.

“Los empleadores no pueden discriminar por motivos de raza o discapacidad o tomar represalias contra un empleado por quejarse de un trato discriminatorio”, dijo Kevin Kish, Director del DFEH. “Los empleadores tampoco pueden pagar menos a los empleados por su raza”.

Bajo los términos del acuerdo, Nevelex acordó pagar $65,000 en salarios perdidos y daños de angustia emocional al demandante. La compañía también debe someterse a un entrenamiento trimestral de sensibilidad racial y cultural en los próximos 12 meses con un repaso en dos años. Además, Nevelex mantendrá un consultante para crear e implementar un proceso de quejas e investigaciones que refleje las mejores prácticas de recursos humanos. Sus gerentes, supervisores y representantes de Recursos Humanos también recibirán capacitación y educación en persona sobre la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California. Como parte del acuerdo, Nevelex ha admitido que no cometió ningún delito.

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CRD es la agencia estatal encargada de hacer cumplir las leyes de derechos civiles de California. Anteriormente se conocía como el Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California (DFEH); la misión del CRD es proteger a la población de California de la discriminación ilegal en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos y los programas y actividades financiados por el estado, así como de la violencia motivada por el odio y el tráfico de seres humanos. Para obtener más información, visite calcivilrights.ca.gov.


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