Orden de tribunal estatal despeja el camino para el juicio contra Tesla por discriminación racial

SACRAMENTO – El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) emitió hoy la siguiente declaración sobre la orden del Tribunal Superior del Condado de Alameda, la cual rechaza el último intento de Tesla de evadir su responsabilidad ante las denuncias de acoso, discriminación y represalias contra los trabajadores negros:

“Tesla asegura estar construida sobre la promesa de crear un futuro más sostenible,” dijo el director del CRD, Kevin Kish. “Pero sus prácticas laborales siguen arraigadas en algunos de los vestigios más oscuros del pasado. A los trabajadores negros se les paga menos por su trabajo. Son objeto de insultos racistas. Se enfrentan a amenazas de despido por denunciar la situación. En California, no permitiremos ni podemos permitir que estas presuntas prácticas continúen. Estamos listos para ir a juicio para hacer que Tesla rinda cuentas y proteger los derechos de los trabajadores de nuestro estado.”

Antecedentes del caso

Tras aproximadamente tres años de investigación, CRD demandó a Tesla en 2022 alegando acoso, discriminación y represalias, entre otras denuncias, contra los empleados negros de la empresa. Estas acusaciones incluían el uso generalizado de insultos racistas, a menudo en presencia de supervisores y gerentes, o incluso por parte de ellos. Presuntamente, el uso de la palabra con “n” estaba especialmente generalizado en la fábrica de Fremont, a la cual tanto los trabajadores de Tesla como los supervisores y la gerencia se referían como la “plantación,” y a los trabajadores negros como “esclavos.”

Además del acoso sistemático, los trabajadores negros eran relegados a los trabajos más pesados, eran segregados y recibían un salario menor que los trabajadores no negros. Por ejemplo, un análisis de los datos salariales de los trabajadores desde junio de 2018 hasta junio de 2024 demostró que la remuneración mensual de los trabajadores negros era $1,533 menor que la de los trabajadores blancos. Cuando los trabajadores negros se quejaban de estas condiciones, se enfrentaban a represalias en forma de evaluaciones de desempeño excesivamente severas, sanciones y despidos.

Como parte de la demanda, CRD alega que Tesla, a pesar de conocer estos problemas, ha fallado repetidamente en prevenir o corregir el acoso y la discriminación raciales sistemáticos y continuos en sus instalaciones de California. 

¿Qué ocurrirá ahora?

En una orden judicial emitida hace poco, el Tribunal Superior del Condado de Alameda desestimó el último intento de Tesla por archivar la demanda del departamento. La orden sostiene que las pruebas del CRD demuestran que existen cuestiones fácticas que un jurado debe decidir sobre si Tesla es responsable de acoso, discriminación y represalias sistemáticos contra los trabajadores negros. Como resultado, el caso está actualmente previsto para ir a juicio el 20 de julio.

Si usted o alguien que conoce sufrió discriminación laboral, CRD podría brindarle asistencia a través de su proceso de denuncia. El departamento también brinda información general y hojas de datos en línea sobre protecciones de derechos civiles para el público.

Los trabajadores que deseen ponerse en contacto con CRD con respecto a las prácticas de discriminación racial de Tesla pueden llamar al (510) 789-1058 o escribir a Tesla@calcivilrights.ca.gov.

Puede obtener más información sobre el caso leyendo el escrito de oposición del CRD y la orden del tribunal. Hay información adicional disponible en la demanda del departamento.

El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) es el organismo estatal encargado de hacer cumplir las leyes de derechos civiles de California. La misión de CRD es proteger a la población de California contra la discriminación ilegal en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos y los programas y actividades financiados por el Estado, así como contra la violencia motivada por el odio y la trata de seres humanos. Para obtener más información, visite calcivilrights.ca.gov.

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