Empresa de pruebas genéticas llega a un acuerdo con el estado tras denuncias por fallas en el informe de datos salariales

SACRAMENTO – El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) hoy anunció haber llegado a un acuerdo con Natera, Inc., una empresa de pruebas genéticas, por el presunto incumplimiento en la presentación oportuna de informes sobre sueldos y datos demográficos de sus empleados. Según la ley de California, los empleadores privados con 100 empleados o más deben presentar anualmente un informe de sueldos, datos demográficos y demás información del personal ante el estado. Como parte del acuerdo, Natera también se compromete a presentar de manera oportuna y completa informes precisos sobre los sueldos en el futuro. Estos informes ayudan al estado y a los empleadores a identificar y abordar las posibles brechas salariales con respecto al género y a la raza.

“La información sobre los pagos es fundamental para ayudar a identificar y abordar una posible discriminación salarial,” dijo el director del CRD, Kevin Kish. “Si las empresas no presentan los datos salariales que exige la ley estatal, no dudaremos en exigirles que rindan cuentas. Esta resolución ayudará a garantizar que Natera y nuestro departamento tengan acceso a los datos que nos permitirá a todos trabajar por un salario igualitario.”

Los números hablan

California recopila datos salariales para incentivar a los empleadores a evaluar las disparidades en las remuneraciones, promover el cumplimiento voluntario de las leyes de igualdad salarial y no discriminación y respaldar las iniciativas estatales orientadas a identificar con rapidez patrones en las retribuciones y hacer cumplir de manera efectiva las leyes de derechos civiles en el ámbito laboral. Si bien la brecha salarial por género de California es una de las más bajas del país, se pierden miles de millones de dólares en California debido a las brechas salariales por motivos de género y raza cada año. Al ayudar a los empleadores y al estado a identificar de manera clara el desafío, el programa de informes sobre información salarial puede ayudar a tomar medidas para abordar el asunto.

Puesta a prueba

A pesar de los requisitos de la ley de informe de datos salariales de California, se presume que Natera incumplió en presentar sus informes de datos salariales ante el estado en 2022, 2023, 2024 y 2025 en las fechas estipuladas en los estatutos. El acuerdo anunciado hoy intenta abordar el supuesto incumplimiento de presentación de informes de la empresa y, conforme al acuerdo, Natera ha aceptado pagar $375,000, así como también presentará de forma completa y precisa todos los futuros informes ante CRD oportunamente.

Lucha por un pago justo

CRD continúa combatiendo la discriminación salarial y otras formas afines de desigualdad en todo el estado, lo que incluye iniciativas constantes para garantizar el cumplimiento del programa estatal de informes salariales y generar conciencia sobre las disparidades en las remuneraciones. Justo el mes pasado, el departamento publicó un nuevo análisis que muestra que la industria financiera tiene la brecha salarial por género más grande de California. CRD también logró un acuerdo de casi $150,000 con See’s Candies por supuestos problemas en la presentación de informes de datos salariales. En septiembre, el departamento entabló acciones legales contra una franquicia de Burger King y un operador de programas extracurriculares por su presunto incumplimiento en la presentación de informes sobre salarios y datos demográficos ante el estado.

En 2024, el departamento cerró un acuerdo de $15 millones con Snapchat para resolver una investigación sobre denuncias de discriminación laboral, infracciones a las normas de igualdad salarial, acoso sexual y represalias. En 2023, CRD obtuvo la aprobación judicial definitiva de un acuerdo de $100 millones con Riot Games para resolver acusaciones similares, incluidas las relativas a la igualdad salarial. Este año, el gobernador Newsom promulgó una nueva ley que aumenta las sanciones civiles para los empleadores que reiteradamente incumplan con la presentación de los informes salariales obligatorios. Los resultados anuales de los informes salariales del periodo 2020 a 2024 están disponibles en el sitio web del CRD.

Si usted o alguien que conoce sufrió discriminación, el CRD puede ayudarlo a atravesar este proceso de denuncia. El departamento también brinda información general y hojas informativas en línea sobre protección de derechos civiles, incluso sobre discriminación laboral.

El acuerdo anunciado hoy estuvo a cargo de la asesora jurídica principal adjunta, Amy Moolin Cu.

Obtenga más información al leer el acuerdo.

El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) es el organismo estatal encargado de hacer cumplir las leyes de derechos civiles de California. La misión de CRD es proteger a la población de California contra la discriminación ilegal en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos y los programas y actividades financiados por el Estado, así como contra la violencia motivada por el odio y la trata de seres humanos. Para obtener más información, visite calcivilrights.ca.gov.

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