El Departamento de Derechos Civiles resuelve una investigación sobre identidad de género

Sacramento – El Departamento de Derechos Civiles de California (Civil Rights Department, CRD) llegó a un acuerdo previo al litigio con la cadena nacional de restaurantes Shake Shack. Resolvió la queja de un exempleado sobre discriminación, acoso y represalias por motivos de identidad y expresión de género.

El demandante, que recibió capacitación en San Francisco y fue asignado para trabajar en un restaurante de Shake Shack en Oakland, alegó que sus compañeros de trabajo “confundían” su género reiteradamente y que cuando se quejó, la gerencia no tomó las medidas necesarias para corregir el comportamiento. Conforme a la queja, la gerencia le dijo reiteradas veces que él tendría que aclarar su género a sus compañeros de trabajo en lugar de depender de la gerencia para corregir el comportamiento discriminatorio. A causa de su frustración por el hecho de que la gerencia no trató sus preocupaciones, después de solo un mes, el demandante abandonó la empresa.

“La ley de California prohíbe la confusión de género intencional en el lugar de trabajo”, dijo el director del CRD, Kevin Kish. “La confusión de género intencional y otras formas de discriminación basadas en la identidad y la expresión de género pueden ser estresantes y traumáticas. El CRD valora que Shake Shack haya reconocido su responsabilidad de ofrecer un entorno libre de discriminación para sus trabajadores”.

A través de su participación en la mediación voluntaria con la División de Resolución de Disputas del CRD, Shake Shack y el demandante resolvieron el caso a través de un acuerdo de conciliación que establece el pago de $20,000 al demandante. Shake Shack también acordó actualizar sus políticas relacionadas con las represalias, el acoso, la discriminación y el hostigamiento; ofrecer capacitación adicional sobre la discriminación basada en la identidad y la expresión de género para los gerentes y el personal; y reportar al CRD todas las quejas sobre discriminación o acoso por identidad y expresión de género que ocurran en los lugares del Área de la Bahía en cuestión por el período de un año.

Soyeon C. Mesinas, el abogado del personal, representó al CRD en este caso. La investigadora Naisha Kendrix ayudó con la investigación.