Grandes empleadores: es momento de presentar su informe anual de datos salariales

SACRAMENTO – El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) hoy anunció la apertura del portal de informes de datos salariales de 2025. En conformidad con las leyes de California, cada año, los empleadores con más de 100 empleados o trabajadores contratados mediante contratistas deben presentar un informe ante el estado de los salarios, datos demográficos y otros datos de la fuerza laboral. La fecha límite para que los empleadores presenten el informe ante CRD es el 13 de mayo de 2026.

“California sigue liderando la lucha contra las desigualdades salariales,” dijo Kevin Kish, director del CRD. “Si bien la brecha salarial de género en nuestro estado es una de las menores del país, es necesario seguir trabajando para proteger a todas las comunidades de la discriminación salarial ilegal. Los grandes empleadores tienen un papel importante al presentar sus datos a tiempo y llevar a cabo sus propias evaluaciones para garantizar el cumplimiento con la ley.”

Informes anuales

California recopila datos salariales para fomentar que los empleadores realicen autoevaluaciones sobre desigualdades salariales, promover el cumplimiento voluntario con la igualdad salarial y las leyes contra la discriminación y respaldar las iniciativas estatales para identificar los patrones salariales y aplicar eficazmente las leyes de derechos civiles en el lugar de trabajo. Si bien la brecha salarial de género de California es una de las menores del país, cada año se pierden miles de millones de dólares en California debido a las brechas salariales de género y raza.

Los datos salariales estatales sugieren que sigue habiendo una alta presencia de mujeres y comunidades de color entre los trabajadores con los salarios más bajos del estado. Por ejemplo, según los datos de pago de 2023, aunque hubo menos mujeres (47%) en los datos de la fuerza laboral, estas representaron una mayor proporción de las personas trabajadoras (54%) en la escala salarial más baja, con ingresos de $32,239 dólares o menos. Además, cerca de 1 de cada 25 trabajadores latinos y 1 de cada 10 trabajadores negros o nativos americanos estaban en los puestos con salarios más altos.

Lucha por pagos justos

CRD sigue luchando por los pagos y para combatir otras formas de discriminación en todo el estado, lo cual incluye esfuerzos continuos por asegurar el cumplimiento con el programa de informes de datos salariales del estado. El año pasado, CRD emitió datos estatales sobre desigualdades salariales por cuestiones de género y raza para 2023. El departamento también logró un acuerdo con Whole Foods por acusaciones de que se habían ignorado de forma ilegal las adaptaciones para una trabajadora embarazada. En 2024, el departamento logró un acuerdo de $15 millones con Snapchat para resolver una investigación de más de tres años por demandas de discriminación laboral, infracciones de igualdad salarial y acoso sexual y represalias. En 2023, CRD logró un acuerdo de casi $100,000 contra Cambrian Homecare para resolver el alegato de repetidos incumplimientos de rendimiento de cuentas al estado sobre datos salariales y garantizó el cumplimiento de las leyes de informes de datos salariales de California.

Si usted o alguien conocido fue víctima de discriminación, CRD podría brindarle asistencia a través de su proceso de denuncia. El departamento también brinda información general y hojas de datos en línea sobre protecciones de derechos civiles para el público, lo cual incluye temas de discriminación laboral.

Puede visitar el sitio web del departamento para obtener más información sobre resultados de los informes de datos salariales desde 2020 hasta 2023. El sitio web del CRD también tiene información general sobre el proceso de presentación de informes de datos salariales de California. CRD también organizará un seminario web sobre los requisitos de presentación de informes de datos salariales el miércoles 11 de febrero a las 11:00 a.m. hora del Pacífico.

El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) es el organismo estatal encargado de hacer cumplir las leyes de derechos civiles de California. La misión de CRD es proteger a la población de California contra la discriminación ilegal en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos y los programas y actividades financiados por el Estado, así como contra la violencia motivada por el odio y la trata de seres humanos. Para obtener más información, visite calcivilrights.ca.gov.

Ver comunicado de prensa (PDF) Grandes empleadores: es momento de presentar su informe anual de datos salariales